Hvornår skal du tælle kalenderdage?
Mange frister i Danmark regnes i kalenderdage, ikke arbejdsdage. Det gælder fx fortrydelsesret, opsigelsesvarsler i visse kontrakter, lægelige forløb og graviditetsterminer.
Eksempler på brug
- Returret: 14 dage fra modtagelse af varen.
- Graviditet: 280 dage fra sidste menstruation.
- Kontraktfrister: 30, 60 eller 90 dages varsel.
- Klagefrister: typisk 4 uger = 28 kalenderdage.
Forskel på dette værktøj og "Læg arbejdsdage til"
Denne beregner tæller alle dage med – også weekender og helligdage. Hvis du i stedet skal finde en dato N arbejdsdage frem, skal du bruge værktøjet Læg arbejdsdage til eller Træk arbejdsdage fra.